A l'heure actuelle, la règlementation française n'autorise pas les ergothérapeutes (occupational therapists) à posséder un code de déontologie. Néanmoins, ceux-ci fondent leurs pratiques sur "le code d'éthique" international.
World Federation of Occupational Therapists (WFOT)
Code d'Ethique
Ce code décrit d’une manière générale la conduite à adopter par les ergothérapeutes (occupational therapists) dans l’ensemble des situations professionnelles. Il est bien entendu que chaque association membre doit elle-même définir un code détaillé tenant compte de ses spécificités et de ses besoins.
Qualités personnelles : les ergothérapeutes (occupational therapists) doivent faire preuve d'intégrité personnelle, de fiabilité, d'ouverture d'esprit et de loyauté dans tous les aspects de leur rôle professionnel.
Responsabilité vis-à-vis des bénéficiaires de services
Les ergothérapeutes (occupational therapists) approchent les personnes recevant leurs services avec respect et tiennent compte de leur situation individuelle. Les ergothérapeutes (occupational therapists) n'exercent aucune discrimination envers ces personnes, sur base de leur race, couleur, incapacités, handicaps, origine nationale, âge, sexe, préférence sexuelle, religion, appartenance politique ou statut dans la société.
Les ergothérapeutes (occupational therapists) tiennent compte des valeurs personnelles, des préférences et de la volonté de participer des personnes recevant leurs services.
La confidentialité des informations personnelles est garantie et les détails personnels ne sont communiqués qu'avec le consentement des personnes.
Conduite professionnelle en collaboration inter-professionnelle
Les ergothérapeutes (occupational therapists) reconnaissent le besoin de collaboration inter-professionnelle et respectent les contributions spécifiques des autres professions.
La contribution des ergothérapeutes (occupational therapists) à la collaboration inter-professionnelle est basée sur le rendement occupationnel (1), car c'est un élément de base de la santé et du bien-être.
La contribution des ergothérapeutes (occupational therapists) à la collaboration inter-professionnelle est basée sur le rendement occupationnel (1), car c'est un élément de base de la santé et du bien-être.
Développement des connaissances professionnelles
Les ergothérapeutes (occupational therapists) participent au développement de la profession en poursuivant leur formation tout au long de leur carrière et en appliquant, dans leur travail, les connaissances et les compétences acquises.
Quand ils participent à des activités de recherche, les ergothérapeutes (occupational therapists) respectent les implications éthiques qui y sont liées.
Quand ils participent à des activités de recherche, les ergothérapeutes (occupational therapists) respectent les implications éthiques qui y sont liées.
Promotion et développement
Les ergothérapeutes (occupational therapists) s'engagent à participer à l’amélioration et au développement de la profession en général.
Ils s’impliquent également dans la promotion éthique de l'ergothérapie (occupational therapy) vis-à-vis du public, d'autres organisations professionnelles et d’organismes gouvernementaux au niveau régional, national et international.
Ils s’impliquent également dans la promotion éthique de l'ergothérapie (occupational therapy) vis-à-vis du public, d'autres organisations professionnelles et d’organismes gouvernementaux au niveau régional, national et international.
(1) Occupationel ici est compris dans un sens large incluant toutes les activités que réalise une personne pour s’épanouir à travers un projet de vie personnel.
Veuillez toujours vous référer au document original en anglais étant donné que de légères différences peuvent survenir lors de la traduction. Certains termes en anglais n’ont pas d’équivalent en français.
Traduction : C. et J. Valentin, Belgique Août 2004 avec l'aide des délégués WFOT Canadien, Français et Suisse.
Adopté au Council Meeting WFOT en 2004 - www.wfot.org