Un certain nombre de formations peuvent s'offrir aux ergothérapeutes dans la perspective d'une évolution de carrière .

avec le plus souvent une formation complémentaire ciblée sur ce domaine (expert Qualité par exemple)

formation de 10 mois en Institut de Formation des Cadres de Santé (IFCS) après 4 ans d'exercice professionnel équivalent temps plein et à l'issue d'un concours d'admission dans un IFCS accueillant des ergothérapeutes (voir liste dans renseignements pratiques)avec l'obtention du Diplôme de Cadre de Santé:
pour manager une équipe d'ergothérapeutes ou une équipe interprofessionnelle (le plus souvent de rééducation ou paramédicale) ou pour porter et gérer un ou des projets (positionnement transversal dans l'institution, positionnement expertal, ou dans le champ social ou médico-social)
pour contribuer, en tant que formateur, à la formation initiale des ergothérapeutes ou autres professionnels, à la formation continue, à la formation de cadres de santé

nomination par ancienneté et souvent favorisé par l'acquisition de diplômes universitaires de niveau Master et par la mise en évidence de compétences de plus en plus transversales et stratégiques

pour manager des équipes de cadres
pour porter et gérer des projets

formation de 9 mois à l'Ecole nationale de santé publique de Rennes à l'issue d'un concours ouvert aux cadres, cadres supérieurs et directeurs d'institut de formation pour devenir :
directeur des soins dans une structure hospitalière
directeur d'un institut de formation
conseiller technique ou pédagogique dans une DDASS, DRASS, ARH, ou dans un service ministériel.

Délivrée sous la responsabilité pédagogique et la coordination de l'Ecole nationale de santé publique de Rennes, la formation CAFDES est dispensée dans 16 centres agréés qui développent des cycles préparatoires aux examens de sélection.

Le métier de directeur d'établissement ou de service a évolué. Son champ d'action s'étend désormais de l'élaboration à la mise en oeuvre du projet d'établissement ou de service. Il exerce cinq fonctions essentielles : définition et conduite de l'intervention sociale, du projet d'établissement ou de service, animation et gestion des ressources humaines, gestion économique et financière, gestion technique et logistique La formation est ouverte aux candidats ayant passé avec succès les épreuves de sélection interrégionales organisées par les DRASS (directions régionales des affaires sanitaires et sociales).

Elle s'adresse aux :
Directeurs d'établissement ou de service en fonction dans le champ de l'action sociale.
Cadres ou chefs de projet en fonction dans le champ de l'action sociale titulaires d'un diplôme de niveau III en travail social ou paramédical ou d'un diplôme homologué au niveau II et justifiant d'une expérience professionnelle d'un an dans la fonction d'encadrement. Aucune condition d'expérience professionnelle n'est exigée pour les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I de l'enseignement supérieur.
Salariés non cadres dans le champ de l'action sociale titulaires à la fois d'un diplôme en travail social ou paramédical de niveau III et d'un diplôme de niveau II de l'enseignement supérieur ou homologué au niveau II et justifiant d'une expérience professionnelle de trois ans. Aucune condition d'expérience professionnelle n'est exigée pour les candidats titulaires d'un diplôme de niveau I de l'enseignement supérieur.
Candidats ne relevant pas des catégories précédentes et pouvant justifier soit : d'un diplôme homologué au niveau III et de cinq années d'expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement, ou d'un diplôme homologué au niveau II et de trois années d'expérience professionnelle dans une fonction d'encadrement ou d'un diplôme homologué au niveau I.
Pour tout renseignement, le site de l'ENSP (Ecole nationale de Santé publique)

Directeur d'établissement sanitaire ou médico-social ou social